《有錢人的習慣和你不一樣》心得(下)

作者:Keith Cameron Smith
ISBN:9789869413718
在上一篇我們談到有錢人的5個習慣,而在今天這一篇將告訴各位另外5個有錢人的習慣。
●習慣5:有錢人掌握時機,為自己賺大筆利潤;薪水族希望安穩,每月只領固定薪資
1. 以豐厚的利潤為收入來源
2. 善用巧思將小錢變大錢
3. 掌握時機為自己賺進大筆財富
4. 看準市場,放手一搏
重點補充:
有錢人知道自己的能力不限於固定薪資,因此他們會想辦法去經營自己的生意,靠利潤賺取大筆財富,或是參加活動讓自己賺更多錢,擁有更多的被動收入;薪水族認為領薪水是本命,因為他們認為自己的能力符合這份薪資,因此他們選擇繼續維持現況。
●習慣4:有錢人做錢的主人,樂於分享不計較;薪水族受金錢控制,分毫計算怕吃虧
1. 能掌控金錢
2. 能慷慨解囊
3. 樂於給予,樂於受惠
4. 喜歡與人分享
重點補充:
慷慨是快樂的,真誠的付出使人感到愉快。有錢人清楚如何用自己的錢,因此他們不吝於幫助有需要的人;薪水族為錢所苦,就像被錢奴役般,花錢花得有罪惡感,且深怕自己吃虧,因此與人斤斤計較,破壞和諧關係。有錢人也懂得接受他人的幫助,他們樂於受惠,感謝他人與感謝天;薪水族認為他人給予幫助是為了從他們身上獲取利益,對人充滿敵意。

●習慣3:有錢人慷慨不親力親為,擁有許多被動收入;薪水族吝嗇只能靠自己,頂多兩個主動收入
1. 能建立比自己懂得經營的團隊
2. 認為世界上有才能的人比比皆是
3. 友能彼此互相支援的多元被動收入
4. 懂得凝聚意圖
重點補充:
賺錢就像釣魚,擁有越多的收入來源,你越有機會成為有錢人。有錢人知道如何經營自己的事業,更知道「三個臭皮匠,勝過一個諸葛亮」。他們知道比自己厲害的人比比皆是,因此有錢人懂得建立一個每位成員都能發揮所長的團隊,為他們賺取更多錢。團隊成員並非競爭關係,而是相互輔助,有錢人能有效管理團隊,讓他們重視成果更甚於個人的努力。而所謂相互輔助的被動收入就像漁網,每個環節相互扣印,便能產生更大的效能。這也是為什麼有錢人能賺更多的錢,卻不會需要勞碌奔波。
●習慣2:有錢人專注於,所有財產的增加;薪水族只在乎,工資漲幅有多少
1. 要的是定期下蛋的金雞母
2. 驅使金錢為他們工作
3. 資產是那些有價值,且會產生被動收入的事物
4. 賺錢,花錢,然後繳稅(薪水族則是:賺錢,繳稅,然後花剩下的錢)
重點補充:
薪水族認為資產就是「一切事物的價值加總」,但有錢人認為那些能為他們產生更多被動收入的事物才可稱為資產。只為薪水工作的風險有二:1. 薪水越高,繳的稅越多;2. 隨薪資遞增,老闆對你的依賴更深。有錢人懂得合法避稅,讓所有賺到的錢都能用在自己身上;薪水族因為是受老闆雇用,因此稅金是政府決定,哪天你被炒魷魚也是老闆決定,自己沒有人生與金錢的主控權。如果不想終身是薪水族,第一步先讓賺到的錢投資在有價值的事業和被動收入(金雞母),或是做一些小生意靠利潤賺錢。有錢人之所以是有錢人,是因為他們用賺到的錢(金蛋)去產生更多的賺錢工具(金蛋孵化成小雞),而不是馬上增加開銷(吃掉金蛋),讓錢迅速消失。
●習慣1:有錢人習慣往好的方向思考,進入好循環;薪水族經常朝壞的方向抱怨,陷入壞循環
1. 思考我還能怎麼做
2. 是自我心靈的支配者,不被動作出回應
3. 正向思考,產生正循環
4. 問自己想成為什麼樣的人
重點補充:
聖經裏頭有一句話「他的內心怎樣思量,他的為人就是怎麼樣」。有錢人知道只要自己充滿正能量,周遭的事物便會往好的方向發展;薪水族喜歡抱怨「為什麼我這麼慘?」、「為什麼老闆一直找我麻煩」等爛問題。因為薪水族總懷抱負面想法,因此人生不可能順遂。
讓自己越來越好的9個問題:
1. 我想成為什麼樣的人?
2. 為什麼我想成為那種人?
3. 我該怎麼成為那種人?
4. 什麼是我想要做的?
5. 為什麼我想做那件事?
6. 我怎麼樣可以辦到?
7. 什麼事我想擁有的?
8. 為什麼我想擁有那些事物?
9. 我該怎麼樣才能擁有?
這些問題思考的越透徹,你越有機會成為心靈富足的有錢人。人生的意義不在於「擁有」成功,而在於「要」成功。

總結
以上,就是《有錢人的習慣,和你不一樣:10個生活習慣,註定你是低薪族,或者變有錢》的重點筆記與心得。
有錢人之所以富裕不見得是因為他們天生的條件優於他人,相反的,他們早期的人生大多過得不順遂,而這也是促使他們改變自我的一大驅動力。
也許我們現階段的人生沒有什麼戲劇性的事件發生,但不代表我們可以繼續過著渾渾噩噩,得過且過的日子,因為你永遠不會知道自己哪天需要一大筆錢作為人生的後盾。金錢也好,成就也好,懂得終身學習,並且勇敢付出行動的人,才有機會為自己創造不凡的生活。
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