作者：海老一宏
ISBN：9789864431946

不管是處在規模如何的公司，不免能發現身邊總有少數幾位優秀的同事或上司。他們的工作效率快狠準、談吐讓人感到積極正向、行為禮數是大方得體的、打扮時尚卻不失個人特色……集合各種條件於一身，他們正是我們所謂的「一流人才」。本書的作者—海老一宏先生曾經擔任獵人頭公司的業務員，如今則是「ACTIVATE」公司的董事長。在海老先生的職業生涯中面試過形形色色的求職者，而他將透過這本書告訴讀者們那些僅占「3%」的一流人才究竟是擁有什麼樣的特質才造就他們處於「一流」？本書依照「外在」、「工作執行」、「溝通」、「禮儀」、「私領域」、「職場」以及「精神」7大主題分門別類說明，舉出那些條件存在的原因以及作者本身的親身經歷。

筆者認為這本書之所以讓人信服的原因不僅僅是因為作者的經歷，更是因為生活中確實有人就能擁有9成，甚至是全部書中提到的種種特質。他們也許不是全都從麥肯錫或HBS訓練出來，但也能站在社會的頂端。這些人的成就決不是靠一朝一夕就獲得，而是靠不斷的學習與思考來提升自我價值。「1.01的365次方是多少？」這個問題只要用計算機就能簡單算出，而這句話的意義在於「每天多努力1%，一年後你的價值就比去年提升了37倍」。

筆者想那些一流人士一定都明白這個道理，才能持續創造非凡的成就。這本書不是心靈雞湯，而是比雞湯更有價值的指南。這本《想成為一流人士，就學習一流人士》，獻給有心想要成為各領域一流人士或苦於找不到目標精進的人。